OIT Työnantajana
Pidämme hyvää huolta työntekijöistämme, sillä he huolehtivat asiakkaittemme asumisen toimivuudesta sekä omaisuudesta. Haluaisitko sinäkin olla #kanssakulkija?
Haluatko liittyä vOITtavaan työyhteisöömme?
Onko sinulla
- Positiivinen asiakaspalveluasenne?
- Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot?
- Hyvä ongelmanratkaisu- ja organisointikyky?
- Kyky työskennellä paineen alla?
- Itsenäinen ennakoiva ja oma-aloitteinen työote?
- Aktiivinen, auttavainen ja avoin asenne?
Tule meille töihin!
Työntekijöidemme NPS-tulos
OIT isännnöinti työnantajana
Me pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia työtehtäviä positiivisessa ja kannustavassa ilmapiirissä sekä tukemaan työntekijöidemme hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Vakavaraisena, kehittyvänä ja kasvavana yrityksenä olemme turvallinen työpaikka. Meillä on useita pitkäaikaisia työntekijöitä, mikä kertoo meistä paljon työnantajana.
Digitalisaatio muuttaa jatkuvasti myös isännöintialaa ja me olemme kääntäneet sen eduksemme. Käytämme ja kehitämme uusia sähköisiä isännöintijärjestelmiä ja sähköistä asiointia sekä viestimme monikanavaisesti. Työntekijänämme pysyt nykyaikaisen työnteon aallonharjalla.
Yhdessä tehden hyvinvointia ja voimaa työyhteisöstä
OIT:llä työ tehdään hyvässä hengessä, toinen toistaan tukien. Meillä arvostetaan avointa vuorovaikutusta, yhteisöllisyyttä ja työn ja vapaa-ajan tasapainoa, jotta jokainen voi onnistua ja voida hyvin työssään.
Positiivinen ja aktiivinen työyhteisö
Teemme töitä avoimessa ja arvostavassa ilmapiirissä niin keskenämme kuin asiakkaidenkin kanssa. Meillä on eri alojen osaajia ja muodostamme yhdessä osaavan tiimin, jossa annetaan ja saadaan tukea. Ammattitaitoiset ja aktiiviset isännöinnin, taloushallinnon sekä asiakaspalvelun osaajat ovat tärkeä osa toimivaa isännöintipalvelua. Esihenkilömme tekevät myös asiakastyötä, minkä vuoksi käytännön työtehtävistä on helppo keskustella. Eikä meillä tarvitse jäykistellä. Asioista puhutaan avoimesti ja esihenkilöitä on helppo lähestyä aivan omana itsenään
Positiivinen ja aktiivinen työyhteisö
Työntekijöistä välittäminen näkyy meillä esimerkiksi henkilöstön jaksamisen aidosta välittämisestä. Pidämme huolta siitä, että työkuorma jakaantuu kohtuullisesti kaikille. Säännölliset omavartti-keskustelut esihenkilön kanssa mahdollistavat kiireettömän kohtaamisen ja varhaisen tuen ongelmatilanteissa. Liukuva työaika, työaikapankki ja etätyömahdollisuus takaavat sen, että työ ja vapaa-aika pysyvät sopivassa suhteessa.
OIT:n oma HR-tiimi tukee esihenkilöitä johtamistyössä sekä työskentelee aktiivisesti henkilöstön hyvinvoinnin ja työssäjaksamisen edistämiseksi.
Tarjoamme työntekijöille kattavat työterveyshuollon palvelut sekä virike-, hieronta- ja lounasedun. Työntekijöillä on halutessaan mahdollisuus myös Iso-Syötteellä sijaitseva mökki on kaikkien halukkaiden käytössä niin vapaa-ajan viettoon kuin etätöiden tekoon. Näiden etujen lisäksi panostamme yhteisiin virkistystapahtumiin, joita järjestämme ympäri vuoden.
Yhteistyö ja tuki tiimityön ytimessä
Muutuimme tiimiorganisaatioksi muutama vuosi sitten yrityksen kasvaessa. Tiimiemme koot ovat maltilliset ja jokaisella tiimillä on oma tiimipäällikkö, joka toimii tiimiläisten lähiesihenkilönä. Meillä tiimityö tarkoittaa mm. seuraavia asioita:
- Tiedon ja kokemuksen jakamista
- Toisen auttamista arkisissa sekä haastavissa tilanteissa
- Työnohjausta, haastavien työtilanteiden purkua kollegoiden kanssa
- Yhteisiä tiimipalavereita säännöllisesti
- Sairasloman ja loma-ajan sijaistamista
